本来我对评论区是不怎么看的，我过好我自己就行了，但是还是忍不住说点什么。

1、很多人说什么00后挑战社会了，整顿职场了，只是一时的罢了，哪一代人没有牛逼过啊？一百年前的学生敢搞54运动，闹革命。
40后上山下乡，
50后横扫一切牛鬼蛇神，
60后逼迫国家搞出83年严打，
80、90后网络个性文化盛极一时，
有啥用呢？
冷静下来看，这个社会它并不是单一的结构和构成，它是几代年轻人错综复杂的关系网沉淀下来的，并不会因为一代年轻人入场而改变多少。你十年寒窗，凭什么挑战人家三代经商和三代从政的啊？概率太小了，能做出结果的，寥寥无几，我是亲眼见过1989年事情的。

2、有些人我知道你们看不惯这样的体制内的所谓歪风邪气，什么败坏了国内环境，阻碍了社会变革巴拉巴拉的。
请问阁下，你考进体制内了么？
你知道维持这么一套班子需要多少精力和智慧么？
你总是愤愤不平，然后拿起键盘啪啪敲字开始自言自语，倒不如啊你来进入这个体制内，真的，体制内的变革需要你们的出谋划策和果断决策的。你来当一下领导，开整吧。我们这些老油条肯定听你的。


3、看到问题总是要辩证的，世界上哪个国家，哪个体制没有藏污纳垢的地方？太多啦，我认为啊，不管是哪里的错，吸取成自己的经验是最重要的。其他并不重要，如果历史事件需要你参与，去推动一把进程，那就大胆的去做吧，可惜外面那帮摇旗呐喊的人并不给力，现实中机会太少了。
我问过很多体制内的老同志2个问题。
1现在的你，是当年进单位时候所唾弃的你吗？
2 现在你坐上高位了，和其他部门也有千丝万缕的联系了，这样的情况是你当时刚进单位的时候想改变的吗？
几乎所有人都回答的是，很高的领导也毫不掩饰的直接给我了肯定的回答。

4、一个非常有意思的哲学问题，屠龙者为什么终成恶龙啊？这是我最近几个月疯狂思考的问题。从我工作的角度来说说，我非常推荐大家看看这个视频《少数人的晚餐》。视频我就不放了，自己去抖音，微信里面搜搜，多的很。时间也不长，10分钟，不会耽误你太多的时间。《少数人的晚餐》在全球250多个电影节展映，收获了78个奖项，并在2015年入围奥斯卡最佳动画短片。
 


5、不争不争，我也写了这么多，不管多少人在评论区怎么说，我啊还是会继续分享的，因为折腾了这么多年，我自己是怎么爬上来的，怎么座在这个办公室里的，只有我自己知道。和各位素未谋面的网友并无太大关系，夏虫不可语冰也，哈哈哈，各位请自便。