说点黑暗的，如果你提离职被挽留，根本不是老板有多认可你，更大概率是他还没有找到接替你的人。老板在观望价码和你的价值。

怎么破局？


第一：问问自己，你是不是不可替代的？如果可替代，提了不走和慢性自没半点区别，还会错过好的机会。


第二点：问问自己，是不是能继续忍受离家远，发展慢，薪资低，内耗太严重。这些当初你想离职的原因，即使你选择留下，这些状况大概率也不会发生变化。



第三：看价码。诚心想留你的老板，他一定不会给空头承诺，而是会仔细的思考你的意见，给你积极而且是实实在在的行动来回应他所说过的话。


无论是职场、官场、婚姻、生活，都不存在是一个不可被替代的人，最多就是临时没有找到合适替代自己的人而已。